沈阳人事代理为什么越来越受企业欢迎,进来了解一下

2021-05-06  来自: 沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司 浏览次数:20

在企业的发展过程中,人事管理往往需要耗费大量成本与精力,尤其是中小企业,人事管理内容繁杂,涉及人员增减、薪资管理、社保公积金缴纳、离职单部、在职单补等,因此要求HR拥有极强的工作能力和丰富的工作经验。然而,企业HR耗费大量精力在人事管理业务中,无暇顾及为企业招聘较好的人才,将很大程度上会影响企业经营和市场开发。

人事代理是人力资源配置市场化经济规律的必然要求,企业为了解脱繁琐的人事管理,往往需要使用人事代理服务,着重发展挖掘人才,使企业进入良性运作模式。人事代理具体有哪些好处呢?沈阳人事代理小编带你了解一下吧~

节约企业管理成本

企业的支出成本主要来自人力资源管理活动,人事招聘、社保缴纳、个税代扣等需要付出较长时间的业务耗费大量的人力、物力和财力。选择人事代理则可以将这些非核心业务交给人事代理公司完成,运作降低人事管理成本,减轻用人单位的人事管理负担,使企业HR专注于附加值高、对企业影响更大的战略性工作。

沈阳人事代理

提高企业核心竞争力

人事代理服务帮助企业HR从日常繁杂的行政管理工作中解脱出来,拥有更多精力集中在企业的核心事务上,有助于提高企业在市场中的核心竞争力。

规避用人风险

人事代理为企业提供人事政策、法规的宣传和咨询服务,例如仕邦人力提供多平台资讯,帮助企业及时应对法规变化、规避用工风险以及企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与纠纷,增强企业面对经营风险时的应变能力。

完善人力资源管理

人事代理公司通过知识和丰富的操作经验,相应程度上提高了企业人力资源管理的水平和能力,同时促进企业管理的规范化,更加完善人力资源管理制度。

增强企业人才储备

人事代理公司根据用人单位要求对应聘者进行面试评估,帮助企业找到、选拔、培训所需人才,实现短时间内以更广的渠道找到合适的人才,劳动者与人事代理单位是委托和受托的关系,企业可直接与具备发展潜力的员工签约合同,有助于吸引更多较好的人才加入,保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求,获得持续竞争优势。

以上就是沈阳人事代理的小编给大家分享的内容,想要了解更多,欢迎来电咨询我们吧!

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