沈阳劳务派遣合同注意事项是这样的

2020-10-12  来自: 沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司 浏览次数:10

今天让我们跟随沈阳劳务派遣小编的脚步来详细的了解一下关于劳务派遣合同注意事项的相关知识,希望我们的分享能够让您较好的了解劳务派遣。

一、沈阳劳务派遣合同注意事项

《劳作合同法》的规定对辽宁劳务差遣中的合同签定提出了全新的要求。一份完备的差遣合同会大大降低企业在差遣过程中的法令危险,用工企业在签定差遣合同时关键的是留意差遣合同是否“责权清楚”,辽宁劳务差遣合同留意事项是这样的:

一、明确规定差遣公司签定劳作合同的责任,防止差遣公司不签、迟签劳作合同;

二、明确规定差遣公司有交纳社会保险的法定责任,并承担没有依法交纳的法令责任,防止差遣公司不缴、漏缴社保;

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 三、差遣公司假如拖欠克扣薪酬会导致职工难以安心作业,用工企业在差遣合同中应明确规定差遣公司发放薪酬的日期,并规定未经用工企业赞同,差遣公司不得以任何名目直接扣除职工薪酬;

四、两边可以约好差遣职工在哪些情形下会被退回劳务公司及职工退回方式;

五、两边可以约好工伤事故、劳作纠纷怎么处理,费用怎么分摊;

六、两边应当明确约好违约责任,用工企业在差遣合同中应明确规定差遣公司违约应承担丢失并且用工企业有权解约。

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